חדשות - בניית והרחבת הליגה

בניית הליגה ממלאת תפקיד חשוב בארגונים מודרניים. כל צוות יעיל הוא כמו בורג מהודק היטב, אשר יניע את ביצועי החברה כולה וייצר ערך בלתי מוגבל עבורה. רוח צוות היא החלק החשוב ביותר בבניית צוות, בדיוק כמו החוט שמקבע בורג. עם רוח צוות טובה, חברי הליגה יכולים לעבוד קשה למען המטרה המשותפת ולהשיג את התוצאות המשביעות רצון ביותר.

בניית צוות יכולה להבהיר את מטרות הצוות ולשפר את רוח הצוות ואת מודעות הצוות של העובדים. באמצעות חלוקת עבודה ברורה ושיתוף פעולה, נוכל לשפר את יכולת הצוות להתמודד עם בעיות יחד, בדיוק כמו כיול כל בורג כך שיתאים למיקומו בצורה מושלמת. נוכל לאמן את הצוות לשתף פעולה זה עם זה למען מטרות משותפות, ולהשלים משימות בצורה טובה ומהירה יותר.

בניית צוות יכולה לשפר את הלכידות הצוותית. היא יכולה לשפר את ההבנה ההדדית בין העובדים, לגרום לעובדים להיות מכלילים ולבטוח זה בזה, ולגרום לחברי הצוות לכבד זה את זה, כדי לחזק את הקשר בין העובדים וליצור שלם קרוב יותר. להפוך במהירות צוות לישות מאוחדת, שבה כל חבר מתפקד כבורג חיוני ששומר על יציבות המבנה כולו.

בניית צוות יכולה להניע צוותים. רוח צוות מאפשרת לחברים לזהות את ההבדלים בין אנשים, ומאפשרת להם ללמוד מיתרונותיו של זה ולשאוף להתקדם בכיוון טוב יותר - בדיוק כמו שכל בורג משלים את החלק שהוא מהדק, ותורם את תפקידו הייחודי לשלם. לכל בורג יש את המיקום שלו, בדיוק כפי שלכל חבר צוות יש את התפקיד שלו, וההתאמה הנכונה של בורג ורכיב היא הבסיס לפעולה יציבה. כאשר הצוות משלים משימה שלא ניתן להשלים על ידי יחידים, הדבר בתורו יניע את הצוות וישפר את הלכידות הצוותית, מהדק את הקשר בין החברים כמו בורג מחובר היטב.

בניית צוות יכולה גם לתאם את היחסים בין אנשים בצוות ולשפר את הרגשות בין חברי הצוות. כאשר מתעוררים קונפליקטים, חברים אחרים וה"מנהיגים" בקבוצה ינסו לתאם, להתאים את החיבור בין כל חבר כדי לשמור על תפקוד תקין של הצוות, בדומה ליישור בורג רופף כדי להחזיר את יציבותו של מכשיר. בורג זעיר אולי נראה חסר משמעות, אך תזוזה שלו תשפיע על פעולת המבנה כולו, בדומה להשפעה של קונפליקטים אישיים על הצוות. חברי הצוות לפעמים מוותרים או מאטים זמנית את הקונפליקטים האישיים שלהם בגלל האינטרסים של הצוות, תוך התמקדות במצב הכללי. לאחר התמודדות משותפת עם בעיות במשך פעמים רבות, לחברי הצוות תהיה הבנה שבשתיקה יותר. שיתוף טוב וצרות יכול גם לאפשר לחברי הצוות לקיים יחסים והבנה הדדיים, לשפר את הרגשות בין חברי הצוות ולהפוך את הצוות ליציב ואמין כמו מבנה המקובע על ידי בורג חזק.

לצורך בניית צוות, כל מחלקה מארגנת באופן קבוע פעילויות בריאות. זהו גורל להיות עמית. בעבודה, אנו עוזרים, מבינים ותומכים זה בזה, בדיוק כמו שיתוף הפעולה ההדדי בין בורג לאום כדי לתקן את הציוד בחוזקה. אחרי העבודה, אנו יכולים לדבר אחד עם השני כדי לפתור בעיות, וההבנה השקטה שנוצרת בדרך זו היא כמו התאמה מדויקת בין הברגה לרכיב, מה שהופך את הצוות למגובש יותר.