בבוקר ה-23 במרץ, 2,026,יוהואנגהחברה ארגנה בדיקה גופנית שנתית של כל העובדים, שבוצעה באופן מסודר בחברה. הבדיקה הגופנית החינמית משקפת באופן מלא את דבקותה המתמדת של החברה בתפיסת הפיתוח של "מוכוון אנשים" ואת תשומת הלב הרבה לבריאותם הפיזית והנפשית של העובדים. החברה מקווה לסייע לעובדים להבין את מצבם הבריאותי בזמן ולחזק את המודעות לניהול הבריאות באמצעות בדיקות בריאות סדירות, על מנת להכניס יותר אנרגיה ובריאות טובה לעבודה ובחיים.
בדיקה גופנית מאורגנת ויעילה
ביום הפעילות, תחת הסדר מאוחד של החברה, עובדי מחלקות שונות השתתפו בבדיקה גופנית לפי הסדר ובהתאם לשעה שנקבעה. הצוות הרפואי המקצועי הביא ציוד לאתר, בנה אזור בדיקה רפואית זמני וביצע בדיקות שונות בהתאם לתהליך הסטנדרטי.
בהדרכת הצוות, העובדים השלימו את פרויקטי הבדיקה הגופנית בתורם, האתר היה תקין, והתהליך הכולל היה חלק ויעיל. תחת ההנחה שלא לפגוע בייצור הרגיל ובעבודת המשרד, הושגה איכות גבוהה של עבודת הבדיקה הגופנית. בשלב מוקדם, החברה גם ביצעה הודעה מפורטת וסידורים לגבי תהליך הבדיקה הגופנית, אמצעי הזהירות ופריטי הבדיקה, כך שהעובדים יוכלו להבין את הדרישות הרלוונטיות מראש ולהבטיח את התקדמותה החלקה של הבדיקה הגופנית.
הפרויקט מקיף, תוך התמקדות בבריאות העובדים
בהתאם לדרישות הודעת הבדיקה הרפואית, פרויקט בדיקת הבריאות מכסה מספר אינדיקטורים בסיסיים ומפתחיים, ביניהם:
- בדיקת לחץ דם
- בדיקת דם שגרתית (חמש קטגוריות)
- חמש תפקודי כבד
- ארבע תפקודי כליות (גלוקוז בדם, חומצת שתן, קריאטינין, חנקן אוריאה וכו')
- ארבעה פריטים של שומנים בדם
- צילום רנטגן של בית החזה
- גילוי א.ק.ג.
באמצעות סידור שיטתי של פרויקטים של בדיקות רפואיות, נוכל לקבל הבנה מקיפה יותר של מצבם הפיזי של העובדים, מה שעוזר לזהות בעיות בריאותיות פוטנציאליות בהקדם האפשרי ולשפר את רמת ניהול הבריאות. עבור ארגונים, זהו לא רק הסדר לרווחת העובדים, אלא גם בסיס חשוב לשיפור יציבות הצוות ולהבטחת בטיחות בייצור.
נורמות מקצועיות להבטחת איכות הבדיקה
בתהליך הבדיקה הגופנית, הצוות הרפואי פעל בצורה סטנדרטית וגישה קפדנית. הם ביצעו תהליכי גילוי שונים בהתאם קפדנית לתקנים רפואיים כדי להבטיח את דיוק ואמינות נתוני הבדיקה. במקביל, העובדים שיתפו פעולה באופן פעיל, עמדו בשורה בצורה מסודרת, השתתפו ברצינות, והאווירה בזירה הייתה מסודרת.
שיתוף הפעולה הטוב בין הצוות הרפואי לעובדים לא רק משפר את יעילות הבדיקה הגופנית, אלא גם משקף את יכולת הארגון הכוללת הטובה של החברה ואת איכות העובדים. באמצעות שירותים מקצועיים פנים אל פנים כאלה, העובדים הגבירו עוד יותר את מודעותם לחשיבות ניהול הבריאות בעת ביצוע הבדיקה.
טיפול מתמשך, תרגול תפיסה מכוונת-אנשים
יוהאנג תמיד רואה בעובדים את העושר החשוב ביותר של הארגון. בדיקות בריאות סדירות הן לא רק דאגה לבריאות העובדים, אלא גם התגלמות חשובה של אחריות חברתית תאגידית וטיפול פנימי.
מצד אחד, החברה ביצעה פעילות בדיקה גופנית זו כדי לחזק את המודעות לניהול הבריאות של כלל הצוות ולהניח בסיס איתן לקידום מעקב של טיפול בריאותי שיטתי על ידי החברה; מצד שני, העובדים יכולים לחוש את הטיפול החם של הארגון, ותחושת השייכות והלכידות של הצוות משתפרות ביעילות.
בניית מיזם בריא שיסייע בפיתוח לטווח ארוך
בשנים האחרונות, יוהואנג שיפרה ללא הרף את מערכת רווחת העובדים, המשיכה לקדם בדיקות רפואיות, הכשרה, בניית קבוצות ויוזמות טיפול אחרות, ומחויבת ליצירת סביבת עבודה חמה, יציבה וחיובית יותר.
בעתיד, החברה תמשיך לייעל את מנגנון ניהול הבריאות של העובדים, להעשיר את צורות הטיפול בעובדים, כך שלכל עובד תהיה גוף בריא יותר ותחושת שייכות חזקה יותר תוך מימוש הערך העצמי שלו. בהתבסס על בריאות ועובדים כבסיס, יוהאנג תעבוד יד ביד עם כל העובדים כדי להתקדם לעבר פיתוח יציב וארוך טווח יותר.
זמן פרסום: 28 במרץ 2026
